Meldpunt geloof en werk

Steeds vaker krijgen we bij CNV Jongeren meldingen van werknemers over knelpunten tussen geloof en werk. Verplicht werken op zondag, onbegrip ten opzichte van de ramadan en het niet mogen dragen van een kruisje of hoofddoek zijn voorbeelden. Wij vinden dat in een tolerante samenleving er ruimte moet zijn voor verschillen. Ook op het werk.

Om meer zicht te krijgen op de aard en omvang van de knelpunten tussen geloof en werk openen we dit meldpunt. Met de inzichten uit het meldpunt kunnen we als vakbond aan de slag. Wij onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met werkgevers namens werknemers. Zo kunnen we bijvoorbeeld in de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) de combinatie geloof en werk aan de orde stellen. 

Actualiteit

20 juli begint de ramadan. Uit een steekproef van CNV Jongeren blijkt dat veel moslims moeite hebben met concentratie op het werk. Met aangepaste werkschema’s is dat op te lossen. Graag horen we uw ervaringen!

Meldt uw knelpunt tussen uw geloof en uw werk. Oplossingen zijn ook welkom!

Deel uw verhaal met ons door hier te klikken.